Leprofil détaillé de la multinationale des eaux Veolia Environnement est le deuxième d’une série produite conjointement par le SCFP et l’Institut Polaris. Il montre les problèmes des systèmes d’eau contrôlés par Veolia, tant au pays qu’ailleurs dans le monde. Il souligne également la tendance croissante des villes à reprendre
Une nouvelle étude montre les risques de la privatisation des systèmes d’eaux potables et usées du Canada par la création de partenariats public-privé avec l’une des plus grandes entreprises au monde. Le profil détaillé de la multinationale des eaux Veolia Environnement est le deuxième d’une série produite conjointement par le SCFP et l’Institut Polaris. Il montre les problèmes des systèmes d’eau contrôlés par Veolia, tant au pays qu’ailleurs dans le monde. Il souligne également la tendance croissante des villes à reprendre le contrôle de leurs systèmes d’eaux potables et usées, dont Paris, en France, et Berlin, en Allemagne. Risques publics, profits privés braque les projecteurs sur les entreprises de services d’eaux potables et usées dans le marché des PPP du Canada. Les profils expliquent les structures et la gouvernance des entreprises, leurs activités de lobbying, les contrats de PPP passés et présents et les controverses et problèmes judiciaires. Les entreprises étudiées sont diverses. Elles vont de grandes sociétés internationales à de plus petits financiers et entrepreneurs basés au Canada. Mais le fil conducteur, c’est leur détermination à réaliser des profits grâce aux systèmes publics d’eaux potables et usées en PPP. La série Risques publics, profits privés est un outil important pour les collectivités qui contestent les PPP. La pression en faveur de la privatisation s’accroît. La société d’État fédérale PPP Canada cible les systèmes d’eaux municipaux et le Fonds Chantier Canada du gouvernement conservateur oblige tous les projets d’infrastructure d’une valeur de plus de 100 millions de dollars à évaluer la possibilité de recourir à un PPP. Le premier profil faisait le point sur la controverse entourant le Groupe SNC-Lavalin inc. Les prochains porteront sur Bilfinger Berger, Black & Veatch, CH2M Hill, Epcor et Suez, toutes des entreprises nommées dans une étude commandée par PPP Canada sur les systèmes d’eaux potables et usées au Canada. Comitéd entreprise veolia centre est cnrs fr; Le projet stratégique Impact Eau France; Comité d entreprise veolia centre est mon; Bienvenue sur le site du CSE UES Nos travaux s’intéressent aux thèmes suivants Accès aux services essentiels L’accès des populations pauvres et vulnérables aux services essentiels, notamment l’eau, l’assainissement et l’énergie est un enjeu central du développement durable ODD 6 et 7. A travers ses activités, l’Institut participe au partage des bonnes pratiques en matière de stratégie BoP Base of the Pyramid, de solutions décentralisées et de financements innovants. La Revue de l'Institut Veolia - FACTS Reports "Electrification décentralisée et développement" n°15 - 2016 "Migration and Health" n°13 - 2015 "Last Mile Delivery" n°12 - 2014 "Improving health among immigrants populations" n°10 - 2014 "Accès aux soins, financement de la santé et performance" n°8 - 2013 "Reconciling poverty eradication and protection of the environment" n°6 - 2012 "Lutte contre la pauvreté, entre dons et marchés" n°4 - 2012 Conférences-débats "Electrification décentralisée et développement" octobre 2016, co-organisé avec la FERDI, Paris Université Paris I Panthéon Sorbonne "La distribution au dernier kilomètre et le secteur informel" décembre 2014, co-organisé avec le groupe Bel, au siège de Veolia "Haïti mémoire du développement" septembre 2014, co-organisé avec la Fondation de France, au siège de Veolia Conférences internationales "L'électrification décentralisée et le développement" novembre 2016, side-event de la COP 22 avec la FERDI, Marrakech "Pauvreté et accès aux services essentiels" juin 2012, side-event de la Conférence des Nations Unies sur le développement durable “Rio+20”,co-organisé avec le Jardin botanique de Rio de Janeiro, avec le soutien du ministère de l'Environnement du Brésil et de l'Agence Française de Développement, Rio "Concilier lutte contre la pauvreté et qualité de l'environnement" juin 2011, co-organisé avec l’AFD à Paris Maison de la Chimie "Energie, environnement et développement Analyse des opportunités pour réduire la pauvreté" décembre 2006, co-organisé avec TERI et l’IDDRI, Bangalore Biodiversité Changement climatique Face aux enjeux du changement climatique ODD 13, l’Institut participe au débat public sur la transition écologique vers un monde à bas carbone. Il met notamment en lumière le défi posé par les émissions de méthane, un gaz à effet de serre beaucoup plus puissant que le dioxyde de carbone. Les partages d’expérience sur des solutions d’efficacité énergétique et de résilience des territoires sont particulièrement mis en valeur dans nos travaux. La Revue de l'Institut Veolia - FACTS Reports "Les villes résilientes"n°18 - 2018 Conférences-débats "Les villes résilientes" décembre 2018 au siège de Veolia, Aubervilliers Conférences internationales "Actions on near-term climate mitigation to protect air quality and achieve the Paris climate goals and the SDGs" novembre 2016 side-event à la COP 22, co-organisé avec la Climate and Clean Air Coalition, Marrakech Deux side-events sur le méthane à la COP21 décembre 2015 co-organisés avec le département d’État américain et l’International Solid Waste Association ISWA, l’Agence Française de Développement et la Fondation Prince Albert II de Monaco "Réduction des émissions de méthane science et solutions innovantes" novembre 2015, co-organisé avec l’Agence Française de Développement et la Fondation Prince Albert II de Monaco, Paris CESE "Climat 2050 Solutions technologiques et politiques" octobre 2007, co-organisé avec le Pew Center on Global Climate Change et la Table ronde nationale sur l’économie et l’environnement, Montréal Colloque "Villes et territoires résilients" septembre 2017 - Cerisy, co-organisé par l'Institut Veolia, la Fabrique de la Cité et le laboratoire ACS, au Centre culturel international de Cerisy Publication du comité de prospective "Appel pour une action sur le méthane" décembre 2015 Gouvernance et débat sociétal Ressources et économie circulaire Pour passer d’une société du tout jetable à l’économie circulaire, il est nécessaire d’inventer ou de redécouvrir des modes de production et de consommation ODD 12. Pour prendre part à cette transformation, riche d’opportunités en matière d’innovation non seulement technique mais aussi sociale, l’Institut s’intéresse particulièrement aux enjeux des plastiques et des matériaux critiques. La Revue de l'Institut Veolia - FACTS Reports "L'indispensable réinvention des plastiques" n°19 - 2019 Conférences-débats "Pour que le plastique tourne rond" avril 2019, co-organisé avec UP Conférences, Paris "L'indispensable réinvention des plastiques" mars 2019, au siège de Veolia, Aubervilliers Conférences internationales "Disponibilité des ressources dans un monde bas carbone" novembre 2017, co-organisé avec la Oxford Martin School, Oxford Rencontres de l’Institut "Les marchés de matières premières" avec Philippe Chalmin, Professeur à l’Université Paris Dauphine 2018 Publication du comité de prospective Le défi des plastiques dans les océans octobre 2018 Santé et environnement Villes et services urbains Puisque selon l’ONU, plus des deux tiers de la population mondiale résideront en ville en 2050, inventer des modes d’urbanisation durable est une nécessité ODD 11.En particulier, l’Institut s’intéresse aux solutions offertes par la révolution numérique, notamment au potentiel des sciences des données pour optimiser la gestion des villes, ainsi qu’aux solutions basées sur le vivant et aux nouveaux services à imaginer autour de l’agriculture urbaine. La Revue de l'Institut Veolia - FACTS Reports "Agriculture urbaine nourrir les villes autrement" n°20- 2019 "Intelligence artificielle et robotique dans la ville" n°17 - 2017 "Les villes intelligentes à la croisée des chemins" n°16 - 2017 "Agriculture urbaine n°1 - 2010 Conférences-débats "Agriculture urbaine quand les villes cultivent leur résilience" novembre 2019 co-organisé avec Up Conférences, Paris "L'agriculture urbaine nourrir les villes autrement" octobre 2019 au siège de Veolia, Aubervilliers "Intelligence artificielle et robotique dans le ville" février 2018 au siège de Veolia, Aubervilliers "Les villes intelligentes" décembre 2017 au siège de Veolia, Aubervilliers Conférences internationale "Commerce, urbanisation et environnement" octobre 2009 co-organisé avec le Centre for Human and Economic Development Studies, Ecole d’Economie, Université de Pékin, Pékin Les Rencontres de l'Institut "L'intelligence artificielle" avec Nicolas Miailhe, président de The Future Society 2018

Suiteà l’obtention du permis par la SA Valodec le 27 juillet dernier, le chantier de la nouvelle usine de tri a démarré en août à Ghlin-Baudour. Pouvant trier les emballages ménagers PMC « élargis », le nouveau centre de tri Val’Up sera opérationnel à l’été 2021. Il est le fruit d’un partenariat public-privé entre les Intercommunales IDEA (Cœur du

Paris AFP - Les syndicats de Veolia Eau ont réclamé vendredi lors d'un comité central d'entreprise CCE des preuves du bien fondé de la réorganisation qui prévoit suppressions de postes dans leur branche, selon une déclaration intersyndicale transmise à l'AFP. Dans une déclaration commune, lue au CCE, la CFDT, la CFE-CGC, la CGT et FO, notent que la direction de la branche Eau de Veolia entend supprimer " emplois sur environ", notamment via "plus de 700 départs" volontaires parmi les salariés des "services supports", dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi PSE, et des départs non remplacés. "Sachez qu'il nous faudra bien plus que des mots, mais bien des éléments économiques chiffrés, étayés et vérifiables, pour nous démontrer que l'entreprise est contrainte d'en passer par là pour garantir sa pérennité", disent-ils. Ils appellent la direction à privilégier la mise en place d'une Gestion prévisionnelle des emplois et de compétences GPEC "avant d'envisager tout licenciement". A l'issue du CCE, un syndicaliste a dit à l'AFP n'avoir "absolument rien appris" lors de la réunion. "Ils nous ont présenté des diapositives concernant le projet de réorganisation", mais "pour nous, ça va être une opération très difficile à atteindre" car "on ne voit pas comment on peut se séparer d'autant de salariés alors qu'on travaille déjà à flux tendu", a ajouté ce responsable sous le couvert de l'anonymat. Il a précisé que les discussions sur la réorganisation commenceraient officiellement lors d'un CCE le 18 février. Syndicats et direction auront alors quatre mois pour tenter de parvenir à un accord sur le plan. Les syndicats de Veolia Environnement avaient réclamé il y a huit jours la démission de leur PDG Antoine Frérot, arguant que les quatre branches du groupe Eau, Propreté, Energie et Transport subissaient "des restrictions quotidiennes et restructurations qui ne tiennent pas compte des services publics que nous assurons". Veolia est leader dans l'eau en France devant son grand rival Suez Environnement ex-Lyonnaise des Eaux, avec un chiffre d'affaires annuel de 3,4 milliards d'euros, soit 11,5% du total du groupe. Mais, depuis plusieurs années, l'activité de la division Eau souffre de la perte de contrats importants au profit de régies publiques et voit ses marges se réduire, les communes négociant à la baisse le renouvellement de leur contrat. Dan un courrier adressé le 13 décembre aux salariés et consulté vendredi par l'AFP, M. Frérot a tenté de les rassurer en soulignant que Veolia n'avait "absolument pas la volonté de se séparer de ses activités de gestion de l'eau en France". Il a également dit que "le projet de transformation" de Veolia Eau était "indispensable à l'avenir de nos activités" et qu'il est nécessaire d'adapter les structures "à un contexte économique qui se durcit". Veolia Environnement compte plus de salariés dans le monde, dont un peu plus de en France.
Aprèsle coup d'éclat des syndicats de Veolia réclamant la démission de leur patron, un comité central d'entreprise (CCE) se penche vendredi sur la réorganisation de la branche Eau avec ses

Unknown error. Please contact admin.

Quellesprestations de Comité d'entreprise reçoivent les salariés de Veolia ? Les prestations de Comité d'entreprise chez Veolia sont rapportées anonymement par les employés de Veolia. Présentation SARP CENTRE EST DIJON votre agence d'assainissement de la Côte-d'Or Notre entreprise d’assainissement à Dijon se situe à la périphérie de la ville, à proximité des axes routiers afin de pouvoir intervenir dans les meilleurs délais sur l’ensemble du département de la Côte-d'Or. Notre dépôt de Dole permet de couvrir le département du Jura en complément des agences de Lons-le-Saunier et d'Oyonnax. Notre agence dispose de 11 Véhicules d’intervention PL, de 5 véhicules d’intervention spécifique à l’assainissement immobilier débouchage, curage de canalisation, pompage fosse septique..., de 3 véhicules d’inspection télévisée diagnostic de canalisation, tests à l'eau et à la fumée, tests de compactage..., et 3 véhicules de traitement anti-nuisibles dératisation, désinfection, désinsectisation. Nous intervenons chez les particuliers, les professionnels, les industriels et les collectivités, pour des prestations d’assainissement débouchage canalisation d’eaux usées à Dijon, curage de réseau d'eaux pluviales dans la Côte-d'Or, vidange de fosse septique à Dijon, pompage bac à graisses, entretien poste de relevage, dégazage découpage et neutralisation de cuves à fioul dans la Côte-d'Or, nettoyage et désinfection de château d’eau et réservoir d’eau potable. Chez les industriels, nous assurons le pompage de pollutions, nettoyage et transports de déchets dangereux, le nettoyage des séparateurs hydrocarbures et des aires de lavage. Un service d’inspection télévisée test de compactage et des recherches de fuites dans les réseaux EU et EP et un service 3D performant désinfection, Dératisation, Désinsectisation viennent compléter nos prestations d’assainissement et d’hygiène immobilière. Nouveau la dératisation mécanique et connectée idéale pour lutter contre les rongeurs Notre personnel d’astreinte en assainissement intervient 24h/24 et 7j/7 au 03 80 68 20 00 selon niveau d'urgence. De nombreuses collectivités locales nous accordent leur confiance. Notre service technique et commercial étudie chacune de vos demandes afin de vous proposer une solution. Adresse 64 Avenue de Stalingrad 21000 Dijon Téléphone +33 3 80 68 20 00 Fax +33 3 80 63 93 28 Nos Prestations FOSSES SEPTIQUES - TOUTES EAUX Vidange de fosses septiques et fosses toutes eaux En savoir plus CUVES À FIOUL & À CARBURANT Nettoyage, dégazage - Neutralisation ou enlèvement En savoir plus INSPECTIONS TELEVISEES Diagnostic des réseaux d'assainissement En savoir plus Nos Autres Prestations BACS À GRAISSES Pompage et nettoyage 3D Désinsectisation, Dératisation, Désinfection POSTES DE RELEVAGE Pompage et entretien électromécanique VMC Entretien des systèmes de Ventilation Mécanique Contrôlée VMC SÉPARATEURS À HYDROCARBURES Maintenance, pompage CURAGES - DETARTRAGES Curage et détartrage de canalisations
\n \n \ncomite d entreprise veolia eau centre est
Pourla gestion et l’exploitation de son service d’eau potable, la Ville de SENLIS a confié la délégation de service public à la société de l’Eau et de l’Assainissement de l’Oise VEOLIA. Vous souhaitez obtenir des informations sur le service d’eau potable : contactez VEOLIA au 09 69 36 72 61. Pour toutes vos démarches

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos Les avantages des salariés Veolia Eau - Générale des Eaux jusqu'à 0 à 8 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3250 à 4000€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, formation professionnelle, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ... Vacances congés et jours de repos chez Veolia Eau - Générale des Eaux Le temps de travail se négocie en fonction du statut cadre, non cadre, du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération RTT à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant → Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Negociations annuelles obligatoires 2019 - 24/abr/2019Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Veolia Eau - Générale des Eaux. Temps de travail et flexibilité chez Veolia Eau - Générale des Eaux Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Avenant a l'accord d'établissement relatif au travail poste ... - 14/mai/2020 Avenant 1 au protocole d'accord relatif à l'astreinte au sei... - 12/set/2019 Accord d'etablissement relatif à l’organisation du travail e... - 25/mar/2019 Accord d'etablissement relatif aux dispositions applicables ... - 25/mar/2019 Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Veolia Eau - Générale des Eaux. Primes et compléments de salaire chez Veolia Eau - Générale des Eaux Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Accord d'organisation des négociations relatives à la modern... - 11/out/2019 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Veolia Eau - Générale des Eaux ? Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Veolia Eau - Générale des Eaux ? Accord sur le dispositif habillement au sein de l'ues veoli... - 17/dez/2020 Negociations annuelles obligatoires 2019 - 24/abr/2019 Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? PEE / PEG plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Veolia Eau - Générale des Eaux ? Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Veolia Eau - Générale des Eaux. Conditions de travail chez Veolia Eau - Générale des Eaux Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les... - 6/nov/2019 Accord d'organisation des négociations relatives à la modern... - 11/out/2019 Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Que pensez vous des conditions de travail chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Veolia Eau - Générale des Eaux. Ambiance chez Veolia Eau - Générale des Eaux L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement. Que pensez vous de l'ambiance chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Veolia Eau - Générale des Eaux. Aspects pratiques chez Veolia Eau - Générale des Eaux Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail travail à domicile, horaires flexibles. Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Accord relatif à l'indemnité eau de l'établissement national... - 17/dez/2020 Accord sur le dispositif habillement au sein de l'ues veoli... - 17/dez/2020 Accord relatif à l'indemnité eau - 15/out/2020 Avenant à l'accord d'établissement du 27 juin 2013 relatif à... - 3/set/2019 Accord d'etablissement relatif aux dispositions applicables ... - 25/mar/2019 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès voiture, transports en commun aux sites de travail de Veolia Eau - Générale des Eaux ? Lieux de travail Dans quelles villes est implanté Veolia Eau - Générale des Eaux ? Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Convention collective nationale des entreprises des services d'eau et d'assainissement du 12 avril 2000. ► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Veolia Eau - Générale des Eaux. Participation aux repas chez Veolia Eau - Générale des Eaux L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Que pensez vous de la participation aux repas chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Veolia Eau - Générale des Eaux. Protection sociale chez Veolia Eau - Générale des Eaux Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Un accord-cadre sur les conditions de maintien des cotisatio... - 14/fev/2018 Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Veolia Eau - Générale des Eaux ? Avenant 1 à accord garantie collectives frais médicaux hors ... - 21/set/2020 Accord instituant la mise en place d'un système de garanties... - 10/dez/2019 Accord instituant la mise en place d'un système de garanties... - 10/dez/2019 Un avenant n°9 à l'accord instituant la mise en place d'un s... - 5/dez/2017 Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Veolia Eau - Générale des Eaux ? Avenant 5 à l'accord instituant la mise en place d'un régime... - 21/set/2020 Avenant 12 à l'accord du 14/12/2001 de mise en place d'un ré... - 21/set/2020 Un accord-cadre sur les conditions de maintien des cotisatio... - 14/fev/2018Que pensez vous de la protection sociale chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Veolia Eau - Générale des Eaux. Services aux salariés chez Veolia Eau - Générale des Eaux Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Veolia Eau - Générale des Eaux ? Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Que pensez vous des services aux salariés chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Veolia Eau - Générale des Eaux. Comité d'entreprise chez Veolia Eau - Générale des Eaux Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Veolia Eau - Générale des Eaux ? Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Veolia Eau - Générale des Eaux ? Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Veolia Eau - Générale des Eaux ? ► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Veolia Eau - Générale des Eaux. Carrières et formation chez Veolia Eau - Générale des Eaux L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Veolia Eau - Générale des Eaux ? Accord sur les moyens des irp etablissement hauts-de-france - 27/mai/2020 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Accord d'organisation des négociations relatives à la modern... - 11/out/2019 Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? ► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Veolia Eau - Générale des Eaux. Egalité professionnelle chez Veolia Eau - Générale des Eaux L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les... - 6/nov/2019 Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les... - 6/nov/2019 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Avenant à l'accord en faveur de l’intégration, du maintien e... - 18/dez/2020► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Veolia Eau - Générale des Eaux. Récompenses chez Veolia Eau - Générale des Eaux Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation. Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Veolia Eau - Générale des Eaux ? Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Veolia Eau - Générale des Eaux ? Que pensez vous des récompenses chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Veolia Eau - Générale des Eaux. Autres avantages chez Veolia Eau - Générale des Eaux Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés les petits plus au travail Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Veolia Eau - Générale des Eaux ? ► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Veolia Eau - Générale des Eaux.

CGRWm. 290 326 165 9 149 205 124 326 286

comite d entreprise veolia eau centre est